東京都で電気工事士を目指す人の多くが、「月収相場は25万〜60万円、平均年収は約520万円前後」といった数字だけを見て、自分の給料が高いのか安いのか判断しようとします。しかし、この見方のまま転職や就職を決めると、手取りが思ったより少ない・残業だらけ・年収1000万どころか500万にも届かないというズレが必ず出ます。統計の平均値は嘘ではありませんが、東京都の電気工事士の収入は、未経験か経験者か、第2種か第一種か、会社員か一人親方か、どの現場種別にいるかで、月収と将来の天井がまるで変わります。

この記事では、東京都の電気工事士の月収相場と年収レンジを、単なる平均値ではなく、20代未経験の初任給と手取り、第2種電気工事士取得後の伸び、30代で年収500万〜600万に届くルート、一人親方の売上と経費を差し引いた実際の手残りまで踏み込みます。そのうえで、「電気工事士はやめとけ」「給料が安い」と言われる現場の条件と、逆に年収600万〜1000万に近づく勝ち組の働き方や会社選びの基準を、東京都足立区を拠点に関東一円の現場を見てきた視点で分解します。数字の裏にある構造を押さえれば、東京で電気工事士として生きていくべきか、どのポジションを狙うべきかが具体的に判断できるようになります。

東京都で電気工事士がいくら稼げるのか？月収相場や年収レンジをまず押さえる

「本当にこの仕事で食っていけるのか」。多くの人が最初に知りたいのはここです。先にざっくり相場感を押さえておくと、自分の今の給料が安いのか、これからどこまで伸ばせるかが一気に見えてきます。

東京都の電気工事士が平均年収と月収分布をざっくり可視化

都内の求人・統計・現場感をまとめると、フルタイムの月収レンジは次のイメージになります。

働き方・ポジション	月収目安	想定年収レンジ
未経験スタート正社員	25万〜35万円	350万〜450万円前後
経験5年前後・中堅	35万〜45万円	500万〜600万円前後
現場リーダー・管理寄り	45万〜60万円	600万〜750万円前後
一人親方（売上ベース）	40万〜70万円	550万〜800万円超も

ここで大事なのは、「求人票の月給＝毎月の手取り」ではないことです。残業・夜間・休日出勤が多い現場ほど数字は跳ねやすくなり、その裏側で体力と安全リスクも跳ね上がります。このバランス感覚を持てるかどうかが、数年後の健康と年収を分けていきます。

未経験者や経験者、それに有資格者でどこまで差が出るのか

同じ東京都でも、経験と資格で月収ははっきり分かれます。

• 未経験・資格なし

  • 現場補助スタートが多く、月25万〜30万円前後
  • 夜勤や残業を多めにこなして30万円台中盤に届くイメージ

• 第2種資格あり・経験3〜5年

  • 自分で配線・器具付けを任され、35万〜40万円ゾーンに入りやすい
  • 資格手当として月5000円〜1万円が上乗せされることも多い

• 第1種資格や施工管理経験あり

  • 高圧設備や元請け寄りの案件も触れるようになり、40万〜50万円超えが見えてくる
  • 役職手当や現場手当を含めると、同年代の中では上位クラスの収入になりやすい

現場感としては、「第2種で下積みを終え、第1種や施工管理に踏み込んだ人」と「第2種のまま現場作業専門で止まる人」で、5〜10年スパンの生涯収入にかなり差がつきます。

東京都の一般的な平均年収と比べて電気工事士が高いのか低いのか

都内全体の平均年収は、業種を全部ひっくるめると500万〜600万円台に集中しています。これと比べたときのイメージは次の通りです。

層	位置づけ
未経験〜20代前半	平均よりやや下〜同水準
20代後半〜30代前半中堅	平均〜やや上（残業多めの現場は上振れしやすい）
30代後半〜40代管理寄り	平均より上〜上位ゾーン
一人親方（売上ベース）	平均を大きく上回ることもあるが、ブレが大きい

「給料が安い」と言われがちな職種ですが、東京都に限って言えば、経験と資格、現場選び次第で都内平均と同じかそれ以上は狙えるレンジにいます。逆に、いつまでも見習いポジションのまま年数だけ重ねると、東京の物価に対して厳しく感じやすい仕事でもあります。ここをどう抜けていくかが、この先の章のテーマになっていきます。

未経験の20代が東京で電気工事の仕事に就いたら、月収や手取りはいくらになるのか

「今のサービス業より本当にマシなのか」「家賃払って生きていけるのか」――20代でこの世界に飛び込む人は、ここが一番気になるところだと思います。現場側の感覚も交えながら、数字とリアルを一気に整理します。

電気工事の初任給と20代の年収相場（手取り感まで）

東京で未経験スタートの場合、求人票でよく見るのは月給25万〜30万円前後です。残業代込みで「見込み◯万」と書かれている場合も多く、ここを読み違えると「聞いてた話と違う」となります。

20代前半のイメージをざっくり表にすると、次のようなラインになります。

状態	想定月収（総支給）	手取りの目安	年収イメージ
未経験・資格なし1年目	25万前後	19万〜20万	320万前後
未経験・残業多めの会社	28万〜32万	22万〜24万	360万〜400万
入社3〜5年・20代後半	30万〜35万	23万〜27万	400万〜480万

東京は社会保険料や住民税もそれなりにかかるので、額面25万円でも手元に残るのは20万円を少し切るくらいからのスタートになりがちです。

ここに、夜間作業や繁忙期の残業、土曜出勤が乗ってくると、月収は一気に増えます。その反面、体力と安全リスクも一気に上がるので、「残業代が多い会社＝いい会社」とは限らないのが現場でよく見るパターンです。

第2種電気工事の資格が年収は資格なしとどう違うか、20代のリアルシミュレーション

20代で一番差がつきやすいのが、第2種の資格を持っているかどうかです。受験自体はそこまで難関ではありませんが、「現場に出ながら勉強して1〜2年目で取れるか」で収入の伸び方が変わります。

ケース	現場での立ち位置	月収イメージ	年収イメージ
資格なしのまま2〜3年	完全な補助メイン	25万〜28万	350万前後
2年目で第2種取得	単純作業＋簡単な配線を任される	28万〜32万	380万〜420万
20代後半で資格＋段取りも担当	小さい現場の任され組	32万〜38万	450万〜520万

資格で「魔法のように給料が跳ね上がる」というより、任される仕事の幅が増えて残業代・手当・昇給のチャンスが増えるのが実態です。

現場感覚としては、同じ20代でも、

• 第2種取得＋図面がある程度読める

• 職長の指示を先回りして動ける

この2点が揃った人は、3〜5年目あたりから一気に「頼られる側」に回り、給与テーブルの上がり方も変わってきます。

電気工事の給料が安いと感じる人に共通する3つのパターン

ネットで「給料が安い」「やめとけ」と言われがちな背景には、現場で見ていても共通するパターンがあります。

1. 残業代込みの月給を“基本給”だと思ってしまう
   求人の「月30万以上可」が、実は残業40時間込みの場合があります。現場が落ち着いた月は25万円台に落ちることもあり、「話が違う」と感じやすくなります。

2. 下請けの中でもさらに孫請けの会社に入り、単価が低い
   同じ東京・同じ工事内容でも、元請けに近い会社ほど1人工（1日あたりの単価）が高く、下に行くほど削られていきます。スタート時点で単価が低い会社を選ぶと、どれだけ頑張っても天井が低く見えやすいです。

3. 資格も経験も積んでいないのに、他業種の“完成形”と比べてしまう
   20代前半で、同級生のITエンジニアやオフィスワーカーと総支給だけを比べて落ち込むケースです。電気工事は20代よりも30代以降に年収が伸びやすい職種なので、スタート数年だけ切り取ると「割に合わない」と感じがちです。

現場で長くやっている人たちは、20代は「体を作りながら技術と資格を一気に仕込む期間」と割り切り、30代で年収500万〜600万ラインを狙いにいく設計をしています。

20代でこの視点を持てるかどうかが、「安い仕事だった」で終わるか、「手に職で食っていける道だった」と感じるかの分かれ目になっていると感じます。

経験3〜10年・30代の電気工事士が東京でどこまで年収を伸ばせるのか

20代の「修行モード」を抜けて、30代からはいよいよ“どう稼ぐか”を選ぶステージに入ります。ここでの判断が、年収500万で頭打ちになるか、40代で700万クラスに乗せられるかの分かれ目です。

30代で年収500万〜600万は普通か？相場や現場の温度差

東京都の現場で、経験3〜10年前後の電気工事の技術者が狙えるゾーンをざっくり整理すると、次のようなイメージになります。

ポジション・働き方	想定年収レンジ	月収イメージ（残業込み）
30代 前半・第二種のみ・一般作業員	400万〜500万前後	28万〜35万
30代 中盤・現場サブリーダー	480万〜580万前後	32万〜40万
30代 後半・現場を任されるリーダー	550万〜650万前後	38万〜45万

数字だけ見ると「500万〜600万は普通」に見えますが、現場の温度差はかなり大きいです。

• 元請けに近い会社で、新築マンションや公共工事を多く受けている

• 施工図や段取りまで関わり、残業代や役職手当がしっかり出る

• 逆に、孫請け寄りで単価が低く、夜間や突貫工事が多い

同じ年収500万でも、後者は「体力を削ってなんとか届いているライン」になりがちです。数字だけでなく、休日数や残業時間をセットで見ないと、自分のポジションが本当においしいのか判断しづらいところです。

第一種電気工事士や施工管理を取ると、月収や役職手当はどう変わる？

30代で差がつくのは、資格そのものより「どの範囲まで任されているか」です。よくあるパターンを現場感覚で整理します。

• 第二種のみ

  屋内配線や器具付けが中心。月収は残業込みで30万〜35万あたりが多く、資格手当は数千円〜5000円程度の会社が目立ちます。

• 第一種を取得

  高圧設備や幹線、受変電設備など、責任の重い仕事に触れやすくなります。資格手当は1万円前後に上がりやすく、現場の主担当を任されることで、月収は35万〜45万ゾーンに乗りやすいです。

• 施工管理系（電気工事施工管理技士など）

  現場全体の工程・安全・予算管理まで担当。夜間作業は減る一方で、日中のプレッシャーは増えます。役職手当が5000円〜数万円つき、年収ベースで50万〜100万程度の上積みになるケースが多いです。

資格を取ったのに給料がほとんど変わらない人は、「現場の役割が変わっていない」ケースがほとんどです。資格を取るタイミングで、上司と「どのレベルの現場を任せてもらうか」「現場手当や役職手当はどうなるか」をセットで交渉することが、30代の収入アップの肝になります。

電気工事士が勝ち組と言われる人のキャリアパターン（現場リーダー、施工管理、保守系）

年収だけでなく、体力とメンタルのバランスまで含めて「勝ち組だな」と感じる30代は、次の3パターンに集約されます。

1. 現場リーダー型（新築・改修メイン）

   • 第一種や施工管理系の資格を持ち、大型物件の一部フロアや1現場を任される
   • 残業は繁忙期に偏るものの、工程管理がうまく「ダラダラ残業」をしない
   • 年収550万〜650万あたりで、40代以降の所長クラスを見据えやすい

2. 施工管理特化型（元請け〜一次請け寄り）

   • 現場に常駐し、職人さんをまとめる立場
   • 事務作業や打ち合わせが増える代わりに、夜間工事は減りやすい
   • 年収600万前後を狙いやすく、経験を積めば700万も視野に入る

3. 保守・メンテナンス系型（ビル・設備管理）

   • 大規模ビルや公共施設の保守メインで、突発対応はあるが、生活リズムは比較的安定
   • 夜間待機手当や宿直手当がつき、トータル年収は500万〜600万ライン
   • 体力の消耗が少なく、50代以降も続けやすい働き方

現場で長く働いている立場からの実感として、「勝ち組かどうか」は年収の数字よりも、次の2点で決まることが多いです。

• 40代になっても、同じペースで続けられるか

• 家族や自分の時間をどれだけ確保できているか

30代のうちに、第二種から第一種、さらには施工管理まで視野に入れつつ、「自分はどのキャリアパターンでいくのか」を早めに決めて動いた人ほど、東京都の相場の中で頭一つ抜けた収入と働き方を手に入れています。

一人親方の電気工事士が本当に金持ちなのか？日当や経費から見る真の年収

「日当2万円超え」「自由な働き方」と聞くと、独立した途端にお金持ちになれそうに感じるかもしれません。ですが、現場を知っている感覚で言うと、売上と財布の中身の差を冷静に見ないと危険ゾーン一直線になります。

東京都で独立を考える人向けに、数字をかなりリアル寄りで噛み砕いてみます。

一人親方が平均日当や稼働日数から見える売上と手取りのギャップ

都内周辺の電気工事の一人親方だと、日当の目安は2万円前後からスタートし、腕と付き合い次第で2万5千〜3万円クラスもあります。

ざっくりの売上イメージを表にするとこうなります。

日当水準	稼働日数のイメージ	月の売上目安	年間売上目安
2.0万円	20日	40万円	480万円
2.5万円	22日	55万円	660万円
3.0万円	25日	75万円	900万円

ここまでは「売上」です。ここから道具・車・保険・税金・休めないリスクを引いていくと、同じ数字でも体感はまったく変わります。

現場で実際に独立した人を見ていると、年間売上の2〜3割は経費で飛びやすく、さらに税金・社会保険を考えると、「サラリーマン時代の総支給と同じくらいか、ちょっと良い程度」というケースがかなりあります。

車両や工具、保険や外注費など経費を引いたリアルな可処分所得

東京で一人親方をやると、最低でも次のような支出がついて回ります。

• 軽バンやトラックのローン・燃料・駐車場

• 電動工具・脚立・測定器の購入と買い替え

• 賠償責任保険・労災特別加入

• 繁忙期にヘルプを頼む外注費

• 事務作業にかかる通信費・会計ソフトなど

年間売上800万円ラインを例に、ざっくり手残り感を出すとこうなります。

項目	年間金額イメージ	メモ
売上	800万円	日当3万円×年約22日程度
経費合計	200〜250万円	車・工具・保険・外注など
粗利益（経費後）	550〜600万円	ここから税金・社保が発生
税金・社保など	120〜160万円前後	所得税・住民税・国保・年金
実質の手残り	400〜450万円前後	月ベースで約33〜37万円

数字だけ見れば悪くはありませんが、有給もボーナスもゼロ、ケガをすると即ノーインカムという前提でこの手残りです。ここを理解せずに「売上＝給料」と勘違いして独立すると、精神的にかなりきつくなります。

電気工事士が年収1000万や800万はどういう働き方やリスクを意味するのか

東京都で現場を見ていると、年収（売上ベース）800万〜1000万クラスに届く一人親方には共通点があります。

• 日当単価を2.8万〜3.5万円クラスまで上げている

• マンション一棟や大型テナントの仕事を、元請けに近い立場で請けている

• 忙しい時期は月25〜30日稼働＋長時間労働も辞さない

• 事務作業や見積もりも夜にこなすため、実質の拘束時間がかなり長い

売上1000万円クラスを狙う現実的なパターンは、たとえば次のような働き方です。

• 日当3万円前後で月25日稼働（残業込み）

• 繁忙期は土日も出て、年休は正月とお盆程度

• 自分以外に一人助手をつけ、その人件費を払いつつ、現場を複数掛け持ち

このレベルになると、「年収1000万円」というより“年中仕事モードで走り続ける代わりに、お金は残りやすい”という表現が近くなります。逆に、体を壊したり、元請けとの関係が切れたりすると、一気に売上が半減するリスクも抱えます。

自分の価値観として、

• 多少年収は抑えても、休みや家族との時間を優先したいのか

• 数年だけは攻めて高収入を取りにいき、その後にペースを落とすのか

このあたりを決めておかないと、独立後に「稼げているのに全然幸せじゃない」という矛盾にぶつかります。

東京都で腕を磨けば、一人親方として高い売上を作ることは十分可能です。ただし、売上の数字だけで夢を見ず、月ごとの手残りと、体とメンタルの消耗をセットで天秤にかける視点を持っておくと、後悔の少ない選択がしやすくなります。

やめとけや給料が安いと言われる理由、それでも続く人の違い

「やめとけ」「給料が安い」と言われる仕事ほど、中に入ると二極化が激しい職種です。電気の仕事もまさにそれで、早期退場する人と、30代で年収600万前後に乗せていく人が同じ現場に立っています。この差は、センスよりも「仕事の選び方」と「自分のタイプを分かっているか」でほぼ決まります。

電気工事士がやめとけと言われがちな本当の理由（労働時間、季節、危険、人間関係）

厳しいと言われるポイントは、感情論ではなく次の4つに集約されます。

• 長くなりがちな労働時間

• 夏と冬の体力消耗

• 労災につながる危険リスク

• 職人ならではの人間関係

それぞれ、現場での実態はこのイメージです。

項目	ありがちなパターン	月収・年収への影響
労働時間	他業種の遅れで夜間作業・休日出勤が連発	残業代で一時的に月収+5〜10万、ただし消耗大
季節要因	夏場の屋上・冬場の外部配管	体力がないと稼げる現場を避けがちになる
危険	高所・感電・重量物運搬	慣れと安全教育でリスクは減るがゼロにはならない
人間関係	口調が荒い・体育会系	合う会社と合わない会社の差が極端

表だけ見ると「ブラック業界」に見えますが、ポイントは「会社と現場の選び方でかなり差が出る」というところです。東京でも、公共工事メインで残業を抑える会社と、民間の突貫工事をガンガン取る会社では、同じ資格でも生活リズムがまるで違います。

向いてない人や向いてる人の決定的な違い（電気工事士が向いてない人や向いてる人）

この仕事は才能よりも「性格との相性」で向き不向きがハッキリ出ます。

向いてない人の典型

• 汗をかく仕事そのものが嫌い

• 手先を使う細かい作業にすぐ飽きる

• 指示待ちで、自分から段取りを組むのが苦手

• 怒られる場面が続くとすぐ折れてしまう

向いてる人の典型

• パズルや配線図のような「組み立てる作業」が好き

• 同じ作業をコツコツ精度高く続けるのが苦にならない

• 現場で「次に何が必要か」を考えて先回りできる

• 叱られても、翌日には修正して出直せるメンタルがある

イメージしやすいように、20代のうちに伸びる人と伸び悩む人の違いをまとめると、次のような感じです。

タイプ	5年後のイメージ	特徴
伸びる人	現場の段取りを任され月収35〜45万ゾーン	第二種から第一種、施工管理へと資格を取りに行く
伸び悩む人	指示待ち作業員で月収28〜32万前後	配線はできるが図面・段取りに踏み込まない

電気の仕事で「勝ち組」と言われる人は、特別な才能よりも、「どうせやるなら資格も取り、図面も読めるポジションまで行こう」と腹をくくった人が多い印象です。

2ちゃんねるや知恵袋の電気工事士やめとけ、その現場の温度差

掲示板やSNSではネガティブな声が目立ちますが、その多くは次のどれかに当てはまります。

• 下請けのさらにその下で、単価が低い現場ばかり経験している

• 安全意識が低く、無茶な工程を強いる会社に長くいた

• いつまでも第二種だけで、責任あるポジションに上がれなかった

• そもそも体力仕事や屋外作業が向いていなかった

一方で、同じ東京でも次のようなルートを取っている人たちは、ネットで愚痴を書いている余裕がないくらい仕事が回っています。

• 20代で第二種→第一種→施工管理とステップを踏む

• マンション新築や大型テナントなど、単価の高い現場を経験する

• 検査や記録、元請けとの調整までこなせるポジションに上がる

現場に立っていると、「やめとけ」と言う人の背景と、「続けてよかった」と言う人の背景は、会社選びと資格への向き合い方でほぼ説明できると感じます。東京で長く食べていきたいなら、給料の金額だけでなく、どのポジションを目指すかを早めに決めて動くことが、ネガティブなループから抜ける近道になります。

年収1000万や600万、500万…東京の電気工事士が狙える年収ラインや到達ルート

「本当に食えるのか」「どこまで伸びるのか」をはっきりさせないと、転職も資格勉強も踏ん切りがつきません。ここでは、現場で実際に見てきた年収ラインごとの“リアルなポジション”を切り分けていきます。

年収1000万はどんなポジションや働き方なら現実的か

年収1000万は、普通の社員が残業を頑張った程度では届きません。ざっくり言うと「責任とリスクの塊」です。

年収1000万クラスを狙えるケース	条件のイメージ
一人親方＋複数現場の元請け請負	日当3.5〜4万円クラス、月25日以上稼働、夜勤や土日も稼働、事故リスクと資金繰りのプレッシャー大
大規模現場の統括ポジション	第一種や施工管理の資格＋10年以上の実務、工程管理から協力会社の取りまとめまで一手に担う
会社役員クラス	自社の売上と利益に直結、現場だけでなく営業・採用・見積りもこなす

一人親方で年収1000万に届く人は、売上ベースでは1200万〜1500万ほど動いている感覚です。そこから車両代、燃料、工具更新、保険、外注費がごっそり抜けるので、財布に残るのは「数字ほど派手ではない」ことが多いです。

もう一つのルートが、施工管理もできる現場統括。第2種からスタートしても、第一種や電気工事施工管理技士まで取り切り、東京の大型物件で経験を積んでいけば、会社員でもこのゾーンに食い込む可能性があります。ただし、クレームとトラブルの矢面に立つ覚悟は必須です。

年収600万〜700万を安定させるために必要な資格と現場選び

600万〜700万は、現場では「がっつり稼いでいる層」です。ポイントは“瞬間風速”ではなく“安定”させることです。

年収600万〜700万を狙うポイント	中身
必要になりやすい資格	第2種＋第一種、電気工事施工管理技士(2級以上)
働き方	現場リーダー〜職長、もしくは施工管理メイン
現場の種類	マンション新築、商業施設、病院・公共施設など、単価が高い都市部案件
安定のコツ	夜勤や繁忙期残業に依存しすぎない・元請けに近いポジションにいる

東京 電気工事士 求人を見ていると「月給40万以上」「年収600万可」といった求人は、だいたい次のどれかです。

• 第一種や施工管理保持者を前提にしたポジション

• 現場を2〜3件掛け持ちする管理寄りの仕事

• 夜勤・長時間労働が前提の現場

業界人の目線で見ると、資格よりも「任されている範囲」で年収が決まります。図面を読み、工程を組み、他業種との調整までこなす人は、自然とこのレンジに乗りやすくなります。

20代や30代別で電気工事士が食っていく現実的な年収ロードマップ

「最終的にいくら稼げるか」だけでなく、「何年目くらいでどこまで行けるか」が気になるところだと思います。目安として、東京でよく見るパターンを整理します。

年代・経験	想定ポジション	年収イメージ	カギになる行動
20代前半 未経験〜3年目	見習い〜職人助手	300万〜400万前後	第2種合格、道具・基本作業を体で覚える
20代後半 3〜7年目	一人で回せる職人	400万〜500万台	図面理解、後輩指導、夜勤もこなせる体力
30代前半 5〜10年目	職長・小規模現場のリーダー	500万〜600万前後	第一種や施工管理取得、元請けとのやり取りを覚える
30代後半以降	大規模現場リーダー or 一人親方	600万〜1000万ゾーン	自社を動かすか、自分の看板で請負う覚悟

20代で年収500万を狙う人は、早めに第2種を取り、残業や夜勤が多い現場で場数を踏むケースが多いです。一方で、30代で腰を壊してしまっては元も子もありません。

30代で年収600万に乗せたいなら、資格と経験をセットで積み上げながら、「安定的に案件が続く会社」や「元請けに近いポジション」を選ぶことが重要です。求人票の金額だけでなく、現場の種類や取引先の立場まで見ていくと、自分の将来像がかなりクリアになってきます。

東京で電気工事士として失敗しない会社選び、求人票では見えないチェックポイント

「月収〇〇万円」に目を奪われて会社を選ぶと、数か月後に「こんなはずじゃなかった」と感じる人が東京では山ほどいます。都内は案件も会社も多い分、見るべきポイントを知らない人ほどハズレを引きやすいからです。

ここでは、現場を渡り歩いてきた立場から、求人票の行間を読むコツをお伝えします。

東京で電気工事士の求人を比較するときに見るべき月収以外の条件

月収相場は経験や資格で25万から60万円ほどに収まることが多いですが、同じ額面でも手残りと将来性がまったく違うケースがよくあります。見るべきは次のポイントです。

• 残業時間の実態

• 固定残業の有無と時間数

• 現場エリアと直行直帰の可否

• 資格手当と受験費用の負担

• 育成方針と同乗期間

求人票だけでは分かりにくい部分を整理すると、次のような差が出ます。

項目	要チェックのポイント	危険信号の例
残業	月平均時間・繁忙期の上限	「みなし残業〇時間のみ記載」
勤務エリア	都内か関東一円か	「関東一円」で実質長距離移動
資格サポート	受験費・講習費・合格時手当	「取得は自己責任」とだけ書いてある
教育	最初の同乗期間・OJT体制	「見て覚えろ」の一言で終わる風土

同じ月収30万円でも、残業80時間込みなのか、40時間前後で抑えているのかで、1時間あたりの単価も疲労度も大きく変わります。

同じ東京都でも稼ぎやすい現場や消耗しやすい現場の違い

東京は案件の種類が多く、現場のカラーで収入と消耗度が大きく変わります。よくあるパターンを整理するとイメージしやすくなります。

現場タイプ	稼ぎやすさ	体力負担	スケジュールのブレ
新築マンション	稼ぎやすい	高め	他職種の遅れで一気に残業が増えやすい
テナント入替	波が大きい	中	夜間・短期勝負で短期高収入になりやすい
商業施設改修	安定しやすい	中	土日夜間が増えがち
施設保守	安定重視	低め	呼び出し対応があるかどうかがポイント

同じ会社でも、どの案件を多く持っているかで働き方が変わります。面接時には次の質問をしてみると、会社の「稼ぎ方」が見えやすくなります。

• いちばん多い現場の種類は何か

• 夜間や休日の工事がどれくらいあるか

• 長く付き合っている元請はどの業種か

• 一つの現場の工期はだいたいどれくらいか

稼ぎやすさだけを追いかける会社は、短期的な月収は高くても、ケガや離職が増えて結果的に人が定着しない傾向があります。

一人親方になる前に会社員のうちに経験しておくべきこと

東京で経験を積むと「日当2万円台後半なら独立した方が得かも」と感じる瞬間が必ず来ます。ただ、そこで焦って飛び出すと、請求書や元請との交渉でつまずき、日当は高いのに財布の中身が増えない状態にはまりがちです。

一人親方を視野に入れる人ほど、会社員のうちに次の3つを意識しておくと、その後の年収ラインが変わります。

1. 段取りと材料拾いを任されるポジションまで行くこと
   ただ配線するだけでなく、図面から材料を拾い、職人の人数と工程を組めるレベルになっておくと、独立後に「段取りもできる人」として単価交渉がしやすくなります。

2. 元請や現場監督とのやり取りを前に出て経験すること
   挨拶回り、工程会議、クレーム対応を先輩任せにせず、自分も席に着くようにしておくと、独立後に必要なコミュニケーションが怖くなくなります。

3. 車両や工具、保険の実費感覚を把握しておくこと

   • 車の維持費
   • 工具の更新費
   • 損害保険や労災特別加入の保険料

   これらをざっくりでも数字で掴んでおくと、「日当2万で20日出ても、実質は手取り40万に届かない」という現実を冷静に見られます。

会社選びの段階で「将来自分でやるつもりです」と伝えておくと、あえて段取りや元請との打ち合わせに同席させてくれる現場もあります。月収だけでなく、自分が5年後にどの位置に立っていたいかをイメージしながら、育てる気のある会社を選ぶことが、東京で長く稼ぎ続ける近道になります。

現場で本当にあったトラブルや、そこから見える収入と安全のバランス感覚

「残業代が増えた月ほど、正直あまりうれしくない」。東京の現場を長く見ていると、こう感じる職人が少なくありません。月収の数字だけでは絶対に見えない、収入と安全のシーソーゲームを掘り下げます。

スケジュール通りだった現場が一気に残業まみれになる瞬間

都内の新築マンションやテナント工事では、月の前半は「余裕あるな」と感じるのに、後半から突然地獄モードに入るパターンがよくあります。

代表的なのはこの3つです。

• 他業種（内装、設備、土木）の工期遅れ

• 大家さんやテナント側の「直前の設計変更」

• 検査日だけは絶対に動かせない公共系工事

前半で他業種が作業スペースを塞いでいると、電気側は手を出したくても出せません。ところが検査日だけは変えられないので、最後の1〜2週間で一気に配線・器具付け・検査対応を詰め込む形になります。

その結果、月の後半はこんな状態になりがちです。

• 連日の21〜22時まで残業

• 土日も「半日だけな」と言われて実質フル出勤

• ミスが許されない工程なのに、作業スピードだけ求められる

表面上は残業代がしっかり付きますが、体力と集中力が限界に近づくほどヒヤリ・ハットが増えます。東京は現場単価が高い分、「スケジュールだけは絶対守れ」という圧力も強く、そのしわ寄せが末端の職人に来やすい構造です。

残業代が増えたのに割に合わないと感じる現場の共通点

同じ「忙しい現場」でも、終わったあとに「よく頑張ったな」と思える現場と、「二度と行きたくない」と感じる現場に分かれます。両者の差は、時給ではなく中身にあります。

項目	割に合わない現場	まだ納得できる現場
残業理由	他業種の尻ぬぐい、無計画な変更	追加工事や仕様変更の正当な対応
指示	夕方になってから「今日中に」連発	朝礼時に残業の有無と目標を共有
安全	足場・照明が後回し、安全意識が低い	無理な作業姿勢を避ける段取りあり
お金の扱い	サービス残業・残業単価のごまかし	残業・休日出勤が明細に明確に反映
成長感	ただ数をこなすだけ	高圧・盤工事など技術的な学びがある

特に注意したいのは、安全設備と指示系統です。残業が多くても、

• 足場や仮設照明がきちんと整っている

• その日のゴールが朝のうちに共有されている

• 危ないと思った作業を「今日はやめよう」と言える雰囲気

こうした条件がそろっている現場は、体はきつくても、技術と段取り力が確実に身につきます。一方で、安全が後回しの現場は、残ったのが疲労とリスクだけということになりがちです。

短期的な月収アップと長期的なキャリアや健康の天秤のかけ方

東京都内だと、残業と休日出勤をフルにこなせば、20代でも手取り30万円台後半に届く月があります。数字だけ見れば魅力的ですが、毎月それを続けると、30代で体もメンタルも壊れてしまうケースを何度も見てきました。

現場で長く食べていく人は、次のような「線引き」をかなり早い段階で決めています。

• 月にこれ以上の残業時間になったら、上司に相談する

• サービス残業が常態化する会社は、早めに転職候補に入れる

• 危険が高いのに段取りが改善されない現場は、長居しない

そのうえで、短期と長期のバランスをこう考えています。

• 20代前半

  残業は「経験を買う期間」と割り切り、配線・器具付け・図面読みを一気に覚える。ただし、サービス残業や明らかな安全軽視には線を引く。

• 20代後半〜30代前半

  第二種から第一種、施工管理など、資格と役職手当でベース給を上げる方向にシフト。残業頼みではなく、日中の単価を上げる。

• 30代以降

  現場代理人や保守・メンテ系に軸足を移しつつ、「体を削る稼ぎ方」から「頭と段取りで稼ぐ働き方」に切り替える。

個人的な経験として、20代で多少月収が低くても、安全と教育にうるさい会社で基礎をたたき込まれた人ほど、30代以降に年収とポジションの伸びが大きくなっています。目先の5万円より、5年後・10年後の自分の体とスキルをどう残すかを意識できるかが、東京で長く稼げるかどうかの分かれ目になります。

東京都足立区発の丸電千代田の視点！東京で電気工事士として生きていくという選択肢

「東京でこの仕事一本で食っていけるのか」「やめとけと言われるけど実際どうなのか」と迷っているなら、現場の匂いがする話を知ってから判断した方が得です。ここでは、足立区周辺を拠点に関東一円を回ってきた電気工事の現場目線で、東京での稼ぎ方と生き残り方をまとめます。

足立区や関東一円の現場から見た東京の電気工事士のリアル

東京の電気工事は、ざっくり分けると「稼ぎやすいけれどハード」「安定しているけれど爆発力は弱い」の二極に分かれます。

代表的な現場の特徴を整理すると、収入と生活のイメージがつきやすくなります。

現場タイプ	主なエリア感	特徴	月収の傾向（経験3〜5年）
マンション新築	足立区、葛飾区、埼玉寄り	工期長め・人員多め・残業シーズン波あり	35万〜55万円前後
テナント・オフィス改修	都心〜城東エリア	夜間や短期集中が多く、段取り命	40万〜60万円前後（夜勤で増減）
商業施設・店舗	23区全域＋郊外SC	オープン前が修羅場だが単価は高め	40万〜65万円前後
公共工事・学校・庁舎	23区＋周辺市	安全管理と書類が重く、波は少なめ	35万〜50万円前後

同じ都内でも、どの現場種別を主戦場にするかで、体力の削れ方も懐の温かさも大きく変わります。残業代で一時的に月収が跳ねる現場は、安全リスクとストレスも跳ねやすい、というのが現場で見てきた素直な印象です。

未経験や転職組が一人前になるまでに踏むステップや収入イメージ

未経験や異業種からの転職の場合、「何年でいくら」より「どの段階で何ができるか」を軸に考えた方が失敗しません。目安としては、次のようなステップになります。

1. 0〜1年目：とにかく現場に慣れる期
   ・配線の運搬、器具の開梱、片付け、安全ルールを覚える
   ・第二種電気工事士の勉強開始
   ・月収イメージ：25万〜30万円台前半（残業次第）

2. 2〜3年目：図面を読みつつ一人で任され始める期
   ・一般住宅や小規模テナントの配線を任される
   ・第二種取得済み、第一種を視野に入れる人も増える
   ・月収イメージ：30万〜40万円台（資格手当・残業込み）

3. 4〜6年目：小さな現場のリーダー期
   ・職長として数人をまとめ、段取りを組む立場へ
   ・第一種や施工管理技士を取りにいく人と、現場作業に徹する人で将来が分かれ始める
   ・月収イメージ：40万〜55万円前後（役職手当次第）

この流れを素直に踏んだ人は、20代後半〜30代前半で年収500万前後までは十分射程に入ります。「気づけば一人前」ではなく、「いつまでにどの資格と現場経験を積むか」を逆算している人ほど伸び方が安定しています。

どんな価値観の人なら東京の電気工事士として長く勝ち組でいられるのか

同じようにスタートしても、10年後に「勝ち組」と呼ばれるか、「しんどいだけ」と感じるかは、性格より価値観の違いが大きいと感じています。現場で長く見てきて、収入も働き方も安定している人には共通点があります。

• 短期の残業代より、長期の手残りと健康を優先できる人

  ・危ない無理をしてでも今月プラス3万円を取りにいく人より、「この現場はリスクが高いから次回の単価交渉で取り返そう」と発想できる人は、結果的に年収も健康も守りやすいです。

• 資格を“紙切れ”ではなく“任される範囲”として捉えられる人

  ・第二種は「住宅や小規模工事を自分の判断で動かせる権限」、第一種や施工管理は「大きな現場をまとめて動かすチケット」と考えられる人は、資格取得後の給料の伸ばし方も上手です。

• 人付き合いを“飲み会”ではなく“現場の信頼残高”と考えられる人

  ・元ヤンもいれば寡黙な職人もいる業界ですが、最終的に呼ばれ続けるのは「段取りが早く、約束を守る人」です。無理な依頼に対しても、ただ断るのではなく代案を出せる人は、単価交渉でも強くなります。

一度だけ、残業続きで体力も気力も切れかけていた若手に、「月収より、5年後の自分にどんな現場を回させたいかで会社も現場も選んだ方がいい」と話したことがあります。資格や会社選びを「今日の給料」ではなく「5年後に任されていたいポジション」から逆算できる人は、結果的に年収600万クラスにも自然と乗っていきます。

東京で電気工事を仕事にするか悩んでいるなら、まずは自分の価値観が、こうした働き方と合うかどうかを照らし合わせてみてください。数字の相場だけでは見えない「続けた先の景色」が、かなりはっきりしてくるはずです。

この記事を書いた理由

著者 – 株式会社丸電千代田

この記事は、東京都足立区で電気工事に携わり、日々求職者や職人と向き合っている運営者の経験と考えをもとにまとめています。

都内で電気工事士を目指す方と面談していると、「平均年収の数字だけを見て決めてしまい、入社後にギャップに悩む」という相談を何度も受けてきました。未経験の20代が手取りの現実に驚いたり、経験者が「資格も取ったのに思ったほど年収が伸びない」と不満を抱えていたり、一人親方を目指して会社を飛び出したものの、経費とリスクの重さに戸惑う声もあります。

私たちは東京都足立区を拠点に関東一円の現場を見てきましたが、同じ「電気工事士」でも、現場の種類や働き方で収入も生活の質も大きく変わると実感しています。それでも、多くの方は求人票やインターネットの平均値だけを頼りに判断してしまうのが現状です。

だからこそ、数字だけでなく、現場で見聞きしてきた「なぜ稼げる人と消耗する人が分かれるのか」という実像を、これから電気工事士を目指す方や転職を考えている方に伝えたいと思い、この内容を書くことにしました。東京で電気工事士として生きていくかどうかを、自分の軸で決める材料にしてもらえれば幸いです。